Bewerbung - Stellensuchanzeige aufgeben

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07.01.2009

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Stellensuchanzeige aufgeben

Eine eigene Stellensuchanzeige aufgeben: Lohnt sich das?

Für den einfachen Angestellten, Arbeitslosen u.ä. lohnt sich eine klassische Stellensuchanzeige in Printmedien leider häufig nur bedingt. Auf der einen Seite sind Stellensuchanzeigen in Zeitungen oder Zeitschriften oftmals relativ kostspielig, und auf der anderen Seite ist der Erfolg – gerade auch in der heutigen Zeit – denkbar klein. Ihre Suchanzeige erscheint nur ein einziges Mal und somit ist die Wahrscheinlichkeit, dass diese von dem richtigen Unternehmen zur Kenntnis genommen wird, mehr als gering. Damit aber nicht genug, häufig erhält man auf eigene Suchanzeigen nur unseriöse Angebote.

Nur negativ ist eine eigens geschaltete Suchanzeige aber auch nicht zu bewerten. Headhunter, die von einem Pool von qualifizierten Bewerbern leben, kontaktieren oftmals die Inserenten von Suchanzeigen. Dies liegt in der Natur der Sache. Da Stellensuchanzeigen relativ kostspielig sind, werden diese zu einem hohen Prozentsatz von Leitenden Angestellten in überregionalen Zeitungen inseriert; ein Personenkreis, der für Headhunter von besonderem Interesse ist.

Inserieren Sie dagegen im Internet, bleibt Ihre Anzeige häufig einige Wochen online und wird in dieser Zeit von viel mehr Interessenten wahrgenommen. Das ist ein unschätzbarer Vorteil. Häufig bieten Ihnen Jobbörsen diesen Service - den Eintrag mehrerer anonymisierter Suchanzeigen – kostenlos an. Diese können Sie auch noch ständig aktualisieren. Erhalten Sie entsprechende Angebote, werden diese an Ihre eMail-Adresse weitergeleitet.

Wie sollte eine Suchanzeige im Internet aussehen?

Für ein interessiertes Unternehmen muss deutlich werden, über welche Ausbildung Sie verfügen, welche Berufskenntnisse Sie aufweisen und welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Kompetenzen Sie überhaupt mitbringen. Wichtig ist, ob Sie umzugsbereit bzw. mobil sind.

	Stichwortartig beinhaltet Ihre Stellensuchanzeige folgende Punkte:
	»	genaue Bezeichnung der gesuchten Stelle
	»	Altersangabe
	»	Ihre derzeitige [bzw. letzte] Berufstätigkeit
	»	Nennung von beruflichen Kenntnissen
	»	Angabe des gesuchten Raumes und des möglichen Eintrittszeitpunktes

Viele Jobbörsen ermöglichen es den Nutzern, ihre Angaben zur Person, zu den eigenen Kompetenzen und dem gewünschten Job in entsprechende Rubriken in ein Textformularfeld zu schreiben. Setzen Sie sich bitte nicht spontan an das Ausfüllen Ihres Online-Bewerberprofils. Bereiten Sie dies gut vor. Schauen Sie sich zuvor bei anderen Bewerbern um, wie diese sich präsentieren. Drucken Sie eine Stellesuchanzeige eines anderen Bewerbers oder ein leeres Eingabeformular aus. Schreiben Sie Ihre eigene "Stellensuchanzeige" erst offline. Verwenden Sie in Ihrer Anzeige keine unklaren Abkürzungen oder halben Sätze, die vielleicht nicht sofort verstanden werden. Vermeiden Sie dabei etwas Falsches, Unvollständiges oder vielleicht auch einfach etwas Unpassendes in Ihr Profil zu setzen. Fragen Sie Freunde, welche Person diese in Ihrer Stellensuchanzeige glauben zu erkennen. Kontrollieren Sie Ihre Angaben. Sind Sie mit Ihrem dargestellten Profil zufrieden, erkennen Sie sich, Ihre Wünsche und Ziele wieder? Wenn Ihre Angaben stimmen, gehen Sie noch mal auf die entsprechende Seite und geben Sie Ihre Angaben ein und gehen erst dann mit Ihrer Stellensuchanzeige online.

	Tipp
	Achten Sie unbedingt auf eine aussagekräftige Headline Ihrer Stellensuchanzeige, aus der hervorgeht, wer Sie sind und was Sie suchen wie z. B. »Anlagentechniker, Bereich Druckmaschinen, 26, sucht Anstellung im Maschinenbau«

Zu guter Letzt
Wenn Sie einen Eintrag in eine Jobbörse vornehmen, wird man Ihnen dort eine Chiffrenummer zuteilen, über die ein Unternehmen Kontakt zu Ihnen aufnehmen kann. Falls nicht, müssen Sie eine persönliche eMail-Adresse angeben. Um nach außen weiterhin anonym zu bleiben, benutzen Sie eine Alias-Adresse und keine eMail-Adresse, die Ihren Vor- und Nachnamen enthält. Natürlich sollte der Phantasiename seriös klingen. Also bitte keine Phantasienamen wie Diese E-Mail Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie sie sehen können oder Diese E-Mail Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie sie sehen können Passende Alias-eMail-Adressen sind beispielsweise Diese E-Mail Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie sie sehen können oder Diese E-Mail Adresse ist gegen Spam Bots geschützt, Sie müssen Javascript aktivieren, damit Sie sie sehen können

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