Bewerbung - Bewerbungsformular

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07.01.2009

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Bewerbungsformular

Als Bewerbungs- bzw. Onlinebewerbungsformular wird ein Formular bezeichnet, welches durch ein Unternehmen auf seiner Homepage zur Verfügung gestellt wird, um die Daten der Bewerber zu erfassen.

Bewerbungsformulare in zwei Klassen einteilen:

Klasse 1: Textorientierte Bewerbungsformulare

Diese sind insbesondere auf den Seiten von kleinen und mittleren Unternehmen zu finden. Hier wird der Bewerber in der Regel gebeten, in einer Anzahl von Freitext-Feldern seine Daten einzutragen.

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Klasse 2: Frageorientierte Bewerbungsformulare

Diese werden häufig von Großunternehmen genutzt. Hier ist das Formular in mehrere Frageblöcke mit Auswahlfeldern unterteilt, in denen der Bewerber aus einer Vielzahl möglicher Antworten wählt. Freitexte gibt es in der Regel nur vereinzelt.

Der primäre Vorteil eines Onlineformulars besteht darin, dass die eingetragenen Daten der Bewerber durch das jeweilige Unternehmen leichter ausgewertet werden können. Der Nachteil liegt vor allem beim Bewerber. Onlinebewerbungsformulare bieten meist keinen Raum für eine kreative Präsentation. Auch muss von Bewerbung zu Bewerbung ein derartiges Formular immer wieder neu ausgefüllt werden. Ein nicht unerheblicher Zeitaufwand. Daneben ist zu bedenken, dass es sich bei der Bewerbung über ein Bewerbungsformular meist nur um eine Kurzbewerbung handelt. Dadurch ist häufig die nachträgliche Zusendung der Bewerbungsunterlagen zusätzlich noch notwendig. Entsprechend ist es manchmal durchaus besser, direkt eine Bewerbung per eMail oder Post zu versenden.

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	Tipp
	Sichern Sie immer die Daten, die Sie in ein Bewerbungsformular eingetragen haben. Nur so wissen Sie später im Vorstellungsgespräch zweifelsfrei was Sie angegeben haben. Entweder Drucken Sie sich das Formular aus oder über Copy and Paste speichern Sie die eingetragenen Daten extra in einem Word-Dokument.

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