Bewerbung - Do's & Don't's

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Start

- - - - - - -

Vorstellungsgespräch

Gesprächsvorbereitung

Kleidung

Verhaltensregeln im Gespräch

Worauf Personaler achten

Stressfrei das Gespräch meistern

Nachbereitung

Dos & Don\'ts

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07.01.2009

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Do's & Don't's im Vorstellungsgespräch

Gekonntes Selbstmarketing verhilft zu persönlichem Wohlbefinden im Bewerbungsgespräch und zu einem erfolgreichen "Auftritt". Folgende Tipps helfen Ihnen nicht nur in Bewerbungsgesprächen, sondern auch in allen Verhandlungen und Karriereaspekten.

Die Do's

» Gute Vorbereitung verhilft zu Gelassenheit! Die Erarbeitung Ihrer relevanten Vorzüge,
   die Recherche allgemeiner Unternehmensinformationen und die Vorbereitung auf
   Standardfragen gehören zu den "Hausaufgaben".

» Hören Sie aktiv zu und stellen Sie Fragen, die Ihnen Antworten zu entscheidenden,
   gern verdeckt gehaltenen Punkten geben.

» Verwandeln Sie Einwände in Vorteile! Werden Aspekte zu Ihrer Person als nachteilig
   erkennbar, etwa Ihr Alter, dann nützen Sie die Situation, um dem Nachteil gleich einen
   passenden Vorteil gegenüberzustellen.

» Fragen Sie nach den Problemen des Unternehmens! Wie können Sie zur Entschärfung
   beitragen? Präsentieren Sie Ihre Fähigkeiten als [Teil-]Lösung für dieses Problem und
   versuchen Sie, die unternehmerischen Chancen zu thematisieren. Ersuchen Sie um
   Feedback! So erkennen Sie Ihre Chancen und bekommen eine nützliche Rückmeldung
   zu Ihrer Person.

Die Don't's

» Fühlen Sie sich nicht als Bittsteller! Es geht um eine beidseitige Entscheidungsfindung.
   Sie haben Ihr ganz spezielles Bündel an Fähigkeiten, Wissen und Erfahrung für den Job
   anzubieten - das gilt es zu verkaufen.

» Ungeeignetes Auftreten ist kontraproduktiv! Unpünktlichkeit, schlechte Manieren und
   Unhöflichkeit mindern Ihre Chancen ebenso wie unpassende Kleidung, sichtbare Nervosität
   und läutende Handys.

» Zaghaftigkeit oder Redeschwall? Beides stört Ihren Verkauf in eigener Sache. Zu wenig,
   zu viel oder zu schnell zu sprechen sind Zeichen massiver Unsicherheit.

» Vermeiden Sie negative Aussagen! Ehemalige Arbeitgeber, Kollegen, Chefs und Projekte
   mögen in manchem Punkt schwierig gewesen sein, lassen Sie sich aber bitte zu keinen
   negativen Aussagen hinreißen. Berichten Sie nur über positive Aspekte.

» Überlassen Sie den Gesprächsverlauf nicht dem Zufall! Sie wissen, die ersten Momente
   sind entscheidend! Achten Sie auf präzise Ausdrucksweise und gute Präsenz im Gespräch.
   Versuchen Sie, Ihren Gesprächspartner für sich zu gewinnen!

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