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07.01.2009

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Information ist einer der wichtigsten Punkte im Bewerbungsprozess und doch noch immer von vielen Kandidaten sträflich vernachlässigt. Natürlich bedeutet "sich informieren" einen nicht erheblichen Arbeitsaufwand. Aber auf der anderen Seite erspart eine entsprechende Vorbereitung und Sammlung von Informationen in vielen Fällen einigen Stress, erhöht Ihre Erfolgschancen merklich. Informieren Sie sich vor der schriftlichen Bewerbung und vor einem Bewerbungsgespräch über das Unternehmen. Nutzen Sie insbesondere das Internet für Ihre Recherche. Recherchieren Sie zielorientiert. Auf der Homepage der jeweiligen Unternehmen finden Sie Informationen aus erster Hand. Gleiches gilt für Geschäftsberichte und Unternehmensbroschüren.

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Auch ein vorab geführtes Telefonat mit der zuständigen Stelle im Unternehmen hilft Ihnen eine genauere Vorstellung von der ausgeschriebenen Stelle und den damit verbundenen Anforderungen zu bekommen. Achten Sie aber darauf, nur zum Hörer zu greifen, wenn Sie wirklich konkrete Fragen haben. Wenn Sie nur anrufen, um "ins Gespräch" zu kommen, merken das die Personalverantwortlichen schnell - und Sie haben die ersten Minuspunkte auf ihrem Konto. Wenn Sie anrufen, informieren Sie sich über das Aufgabengebiet, in dem Sie arbeiten möchten. Und bereiten Sie sich für ein derartiges Telefongespräch gut vor. Je mehr Sie über das Unternehmen im Vorfeld wissen, umso gezielter können Sie im Telefoninterview fragen. Dadurch bekunden Sie nicht nur aufrichtiges Interesse an der Position, sondern nutzen auch die Gelegenheit, um Ihre Entscheidung für eine bestimmte Stelle fundiert vorzubereiten.

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