Bewerbung - Deckblatt

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Lebenslauf

Kritische Punkte im Lebenslauf

Reihenfolge der Unterlagen

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07.01.2009

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Deckblatt

Bewerbungsexperten und Personalern vertreten teilweise recht unterschiedliche Meinungen zum Deckblatt. – Wenn ein Deckblatt auch kein »Muss« ist, so haben Sie aber mit einem Deckblatt ein weiteres Mittel in der Hand, mit welchem Sie Ihre Bewerbung gezielt gestalten können.

Neben dem Inhalt ist der erste Eindruck ein wichtiger Entscheidungsfaktor. Eröffnen Sie Ihre [Be-]Werbebroschüre mit einer Titelseite, Ihrem persönlichen Deckblatt. Das Deckblatt trägt seinen Namen zu Recht. Es verdeckt alle nachfolgenden Unterlagen. Nur das Bewerbungsschreiben kommt in der Reihenfolge vor dem Deckblatt. Gestalten Sie Ihr Deckblatt ebenso professionell wie Ihre anderen Unterlagen. Auch wenn es manchmal so erscheint, ein Deckblatt sollte nie um seiner Selbst erstellt werden und auch immer eine Botschaft transportieren und informatorischen Nutzen besitzen.

Auf dem Deckblatt benennen Sie schlagwortartig Ihr Anliegen. Die gängigste Variante beschränkt sich häufig auf eine Formel wie »Bewerbungsunterlagen für die Firma XYZ von Hans Muster, Diplom-Muster«. Üblich ist an dieser Stelle auch die Angabe der Kontaktdaten. Aber: Nur die Angabe von Name und Anschrift sowie die Info »Bewerbung als […]« reicht nicht aus.

Ein Deckblatt ist hilfreich, wenn Sie eine sehr umfangreiche Bewerbungsmappe bzw. Lebenslauf haben. Sie platzieren Ihr Foto auf dem Deckblatt und reduzieren hierdurch sehr effektiv den Umfang Ihres Lebenslaufes. Hierdurch haben Sie auch die Möglichkeit, ein etwas extravaganteres sowie größeres Bildformat zu nutzen.

Ein geschickt auf dem Deckblatt untergebrachter Hinweis auf die besuchte Messe/ Veranstaltung oder Empfehlung/ Vitamin B wird dem Personaler helfen, sich sehr schnell an Sie zu erinnern.

Vorsicht bei Sinnessprüchen, Redewendungen oder Zitaten! Vermeiden Sie den Gebrauch von oberflächlich wirkenden oder allgemeingültigen Sinnessprüchen, Redewendungen oder Zitaten ohne direkten Bezug zu Ihnen oder der ausgeschriebenen Stelle. So etwas langweilt 99 von 100 Lesern Ihrer Bewerbungsunterlagen. Und Sie erzielen nur das Eine: Minuspunkte für Sie.

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